가계부4 월급 관리가 안 되는 진짜 이유, ‘고정비 착각’부터 잡아라 🧾 월급 관리가 안 되는 진짜 이유, ‘고정비 착각’부터 잡아라월급이 들어오면 “이번 달은 좀 제대로 관리해보자” 마음먹는데, 이상하게 월말만 되면 통장은 가벼워지고 카드값은 무겁게 느껴질 때가 있어요. 저도 그랬습니다. 지출 항목을 대충 떠올리면 “월세, 통신비, 보험료 정도?”라고 생각했는데, 현실은 늘 달랐어요. 특히 월급 관리가 안 되는 사람들의 공통점은 ‘소비 습관’보다 고정비를 제대로 모르는 상태가 많았습니다.여기서 말하는 고정비는 단순히 월세만이 아니에요. 매달 자동으로 빠져나가는 돈, 어차피 낼 수밖에 없는 돈, 그리고 “고정비처럼 느껴지는 지출”까지 포함됩니다. 이걸 착각하면 월급이 들어와도 실제로 운영 가능한 돈이 얼마인지 계속 오해하게 돼요. 결국 생활비를 과하게 잡고, 중간에 잔고.. 2026. 1. 9. 통장 하나만 쓰는 사람과 여러 개 쪼개 쓰는 사람의 자산 차이 🏦 통장 하나만 쓰는 사람 vs 여러 개로 쪼개 쓰는 사람, 자산 차이가 나는 이유저는 한동안 “통장은 하나면 충분하지”라는 생각으로 살았어요. 월급 들어오고, 카드값 빠지고, 월세 빠지고, 생활비 쓰고… 그냥 한 통장에서 다 해결하면 깔끔하다고 믿었거든요. 그런데 시간이 지나고 나면 이상하게도 남는 게 없었고, 월말마다 “이번 달도 어쩔 수 없었다”는 말로 스스로를 달래게 되더라고요.반대로 주변을 보면 월급이 크게 차이나지 않는데도 자산이 꾸준히 쌓이는 사람들이 있었어요. 자세히 들어보면 특별한 투자 비법이 있는 게 아니라, 돈이 움직이는 구조가 달랐습니다. 그 차이의 중심에 의외로 “통장 쪼개기”가 있었고요.통장을 여러 개로 나눈다고 갑자기 돈이 생기진 않아요. 하지만 돈이 새는 길을 줄이고, 저축.. 2026. 1. 7. 월급이 적어도 구조만 바꾸면 저축률이 올라가는 이유 💸 월급이 적어도 ‘구조’만 바꾸면 저축률이 올라가는 이유“월급이 적어서 저축은 원래 불가능해.” 예전엔 저도 이 말을 꽤 자주 했어요. 통장에 들어오는 금액이 작으면, 남는 게 없는 게 당연하다고 생각했거든요. 그런데 신기하게도 어느 순간부터 월급은 그대로인데 저축액이 늘기 시작했어요. 돈을 더 벌어서가 아니라, 돈이 빠져나가는 ‘길’을 바꿨을 뿐인데 말이죠.사실 많은 사람의 문제는 “수입이 적다”보다 “지출이 자동으로 커지는 구조”에 더 가까워요. 월급이 들어오면 생활비 통장과 카드로 흘러가고, 남으면 저축하는 방식은 늘 똑같은 결말로 끝납니다. 남는 게 없거나, 남아도 ‘그때그때’ 써버리게 되니까요.반대로 저축이 되는 사람들은 의지가 강해서가 아니라 저축이 먼저 빠져나가도록 구조를 만들어두는 경우.. 2026. 1. 6. AI가 알려준 1억 아끼는 절약 비법 💸 AI가 알려준 1억 아끼는 절약 비법#1억목표 #고정비다이어트 #소비자동화 #세금환급📑 목차왜 ‘1억’인가? 목표와 프레임3대 원칙: 고정비·이자·세금실전 절약 33가지 핵심 기술월 예산표 샘플 & 1억 로드맵실행 체크리스트자주 묻는 질문왜 ‘1억’인가? 목표와 프레임1억은 막연한 꿈이 아니라 월 고정 흑자 × 시간의 결과입니다. 핵심은 ‘한 번 줄이면 매달 자동으로 아껴지는’ 고정비 다이어트와 ‘눈에 안 보이던 비용’을 끊는 이자·세금 최적화입니다.목표 공식: (월 흑자 70만 원) × (10년) ≈ 8,400만 원 + 이자/수익 = 1억 달성 가능 절약의 3대 원칙: 고정비 · 이자 · 세금① 고정비 다이어트통신/구독/보험/렌트·임대료처럼 매달 빠져나가는 비용을 줄이면 절약이 자동화됩니다.② .. 2025. 8. 12. 이전 1 다음
