재테크기초9 월급 통장 3개로 쪼개기만 해도 저축이 자동으로 되는 구조 만드는 법 🏦 월급 통장 3개로 쪼개기만 해도 저축이 자동으로 되는 구조 만드는 법“저축해야지”라고 마음먹은 건 벌써 여러 번인데, 월말이 되면 항상 통장은 비슷한 상태로 끝난다. 분명 큰돈을 쓴 기억은 없는데, 왜 이렇게 남는 게 없을까 싶을 때가 많다. 나 역시 가계부를 쓰고 절약을 해봐도 크게 달라지지 않아 답답했던 시기가 있었다.그러다 깨달은 건 문제의 핵심이 의지가 아니라 돈이 흐르는 구조라는 점이었다. 월급이 한 통장에 들어오고, 모든 지출이 그 통장에서 빠져나가는 구조에서는 아무리 마음을 다잡아도 저축이 늘기 어렵다.오늘은 별다른 노력 없이도 저축이 자동으로 이뤄지게 만드는 ‘월급 통장 3개 분리 구조’를 정리해본다. 실제로 적용해보면 생각보다 단순하지만 효과는 꽤 크다.① 왜 통장을 나눠야 돈이 모.. 2026. 1. 20. 월급이 오를수록 돈이 안 모이는 사람들의 공통적인 함정 5가지 💸 월급이 오를수록 돈이 안 모이는 사람들의 공통적인 함정 5가지연봉이 오르면 통장 잔고도 자연스럽게 늘어날 거라 기대하게 된다. 하지만 현실은 다르다. 분명 예전보다 더 벌고 있는데, 이상하게도 남는 돈은 비슷하거나 오히려 줄어든 느낌이 들 때가 많다. 나 역시 월급이 오르던 시기에 “이 정도면 이제 좀 모이겠지”라고 생각했다가, 몇 달 뒤 통장을 보고 적잖이 당황했던 기억이 있다.이런 현상은 개인의 절약 의지가 약해서라기보다, 대부분 비슷한 소비 패턴의 함정에 빠지기 때문이다. 특히 소득 증가 초기에 무심코 굳어지는 습관들은 시간이 지날수록 고치기 더 어려워진다. 오늘은 월급이 오를수록 오히려 돈이 안 모이는 사람들이 공통적으로 빠지는 함정들을 정리해본다.혹시 지금 “나도 해당되는 이야기 같다”는 .. 2026. 1. 19. 월급 관리가 안 되는 진짜 이유, ‘고정비 착각’부터 잡아라 🧾 월급 관리가 안 되는 진짜 이유, ‘고정비 착각’부터 잡아라월급이 들어오면 “이번 달은 좀 제대로 관리해보자” 마음먹는데, 이상하게 월말만 되면 통장은 가벼워지고 카드값은 무겁게 느껴질 때가 있어요. 저도 그랬습니다. 지출 항목을 대충 떠올리면 “월세, 통신비, 보험료 정도?”라고 생각했는데, 현실은 늘 달랐어요. 특히 월급 관리가 안 되는 사람들의 공통점은 ‘소비 습관’보다 고정비를 제대로 모르는 상태가 많았습니다.여기서 말하는 고정비는 단순히 월세만이 아니에요. 매달 자동으로 빠져나가는 돈, 어차피 낼 수밖에 없는 돈, 그리고 “고정비처럼 느껴지는 지출”까지 포함됩니다. 이걸 착각하면 월급이 들어와도 실제로 운영 가능한 돈이 얼마인지 계속 오해하게 돼요. 결국 생활비를 과하게 잡고, 중간에 잔고.. 2026. 1. 9. 통장 하나만 쓰는 사람과 여러 개 쪼개 쓰는 사람의 자산 차이 🏦 통장 하나만 쓰는 사람 vs 여러 개로 쪼개 쓰는 사람, 자산 차이가 나는 이유저는 한동안 “통장은 하나면 충분하지”라는 생각으로 살았어요. 월급 들어오고, 카드값 빠지고, 월세 빠지고, 생활비 쓰고… 그냥 한 통장에서 다 해결하면 깔끔하다고 믿었거든요. 그런데 시간이 지나고 나면 이상하게도 남는 게 없었고, 월말마다 “이번 달도 어쩔 수 없었다”는 말로 스스로를 달래게 되더라고요.반대로 주변을 보면 월급이 크게 차이나지 않는데도 자산이 꾸준히 쌓이는 사람들이 있었어요. 자세히 들어보면 특별한 투자 비법이 있는 게 아니라, 돈이 움직이는 구조가 달랐습니다. 그 차이의 중심에 의외로 “통장 쪼개기”가 있었고요.통장을 여러 개로 나눈다고 갑자기 돈이 생기진 않아요. 하지만 돈이 새는 길을 줄이고, 저축.. 2026. 1. 7. 월급이 적어도 구조만 바꾸면 저축률이 올라가는 이유 💸 월급이 적어도 ‘구조’만 바꾸면 저축률이 올라가는 이유“월급이 적어서 저축은 원래 불가능해.” 예전엔 저도 이 말을 꽤 자주 했어요. 통장에 들어오는 금액이 작으면, 남는 게 없는 게 당연하다고 생각했거든요. 그런데 신기하게도 어느 순간부터 월급은 그대로인데 저축액이 늘기 시작했어요. 돈을 더 벌어서가 아니라, 돈이 빠져나가는 ‘길’을 바꿨을 뿐인데 말이죠.사실 많은 사람의 문제는 “수입이 적다”보다 “지출이 자동으로 커지는 구조”에 더 가까워요. 월급이 들어오면 생활비 통장과 카드로 흘러가고, 남으면 저축하는 방식은 늘 똑같은 결말로 끝납니다. 남는 게 없거나, 남아도 ‘그때그때’ 써버리게 되니까요.반대로 저축이 되는 사람들은 의지가 강해서가 아니라 저축이 먼저 빠져나가도록 구조를 만들어두는 경우.. 2026. 1. 6. 세후 월급 기준으로 재설계하는 ‘4개의 통장 시스템’ 실전 예시 🏦 세후 월급 기준으로 재설계하는 ‘4개의 통장 시스템’ 실전 예시통장 쪼개기가 중요하다는 말은 많이 들었지만, 막상 따라 하려면 어디서부터 시작해야 할지 막막하셨을 겁니다. 특히 세전 연봉이 아니라 세후 월급 기준으로 설계하지 않으면 현실과 동떨어진 구조가 되기 쉽습니다. 이 글에서는 실제 직장인이 바로 적용할 수 있도록 숫자를 넣은 ‘4개의 통장 시스템’ 실전 예시를 단계별로 소개합니다.📌 왜 세전이 아니라 세후 월급 기준이어야 할까?연봉 기준으로 계획을 세우면 현실에서 계속 어긋납니다. 세금, 4대 보험이 빠진 뒤 내 손에 들어오는 돈이 진짜 예산이기 때문입니다. 통장 시스템의 핵심은 통제 가능한 돈만 설계에 포함하는 것입니다. 세후 월급을 기준으로 해야 지출, 저축, 생활비의 균형이 맞습니다... 2026. 1. 5. 이전 1 2 다음
